Newsparameter.com | Manado, – Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar kunjungan kerja penting di Kota Manado, Sulawesi Utara, dengan agenda utama Seminar Nasional Manajemen Talenta serta Penandatanganan Komitmen Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) terhadap Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Acara ini menjadi momentum penguatan reformasi birokrasi dan pengelolaan sumber daya manusia yang strategis.
Kegiatan yang berlangsung pada Jumat, (18/07/2025) bertempat di Swiss-Belhotel Maleosan Manado, menghadirkan para pemimpin daerah se-wilayah kerja Kantor Regional XI BKN Manado, termasuk Gubernur, Bupati, Wali Kota, serta Kepala BKD/BKPP/BKPSDM dari berbagai daerah di kawasan Indonesia Timur.
Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, S.E., turut hadir secara langsung dalam kegiatan tersebut dan melakukan penandatanganan Komitmen Pembangunan Manajemen Talenta bersama seluruh PPK dari tingkat Provinsi, Kabupaten, dan Kota. Penandatanganan ini menegaskan keseriusan pemerintah daerah dalam mendukung penerapan sistem merit dan pengelolaan ASN berbasis kompetensi.
Dalam sambutannya, Kepala BKN menekankan bahwa manajemen talenta adalah bagian penting dari sistem merit dalam birokrasi Indonesia. Melalui pendekatan ini, pemerintah dapat mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik ASN untuk mendukung pembangunan nasional dan pelayanan publik yang prima.
Sementara itu, Wali Kota Bitung menyatakan komitmennya untuk mendukung penuh pembangunan sistem manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kota Bitung.
“Pembangunan Manajemen Talenta adalah kunci menciptakan birokrasi yang unggul. Pemkot Bitung berkomitmen penuh untuk melahirkan ASN yang profesional, berintegritas, dan melayani dengan hati,” ujar Walikota Bitung.
Seminar ini juga menghadirkan narasumber dari Kementerian PAN-RB, Lembaga Administrasi Negara (LAN), serta praktisi manajemen SDM yang membahas strategi penerapan manajemen talenta secara teknis dan praktikal di lingkungan instansi pemerintah.
Kegiatan ditutup dengan sesi diskusi interaktif dan rencana tindak lanjut bagi seluruh daerah untuk menyusun roadmap implementasi manajemen talenta ASN sesuai arahan nasional.
Acara ini diharapkan dapat mempercepat transformasi birokrasi menuju tata kelola pemerintahan yang profesional dan adaptif terhadap tantangan zaman.(*)
